¡Hola! Bienvenidos al curso “los 4 ejes para iniciar tu cambio digital”.
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La transformación digital siempre se ha visto como un proceso colectivo, que afecta a una organización en su conjunto y como consecuencia a sus miembros. No obstante, existe una visión diferente del cambio digital, se trata de ver el proceso desde un punto de vista individual, desde el punto de vista de nuestro trabajo.
PARA LAS EMPRESAS
Este curso ofrece una oportunidad única de iniciar y/o encauzar el proceso de transformación digital en un momento en el que podemos aprovechar la inercia de los cambios sufridos en los últimos meses.
El curso permite a las empresas, realizar un análisis con sus empleados puedan iniciar el camino de la transformación digital de forma participativa, elaborando un cuaderno blanco de la transformación digital, que la dirección podrá usar como punto de partida y compromiso para la organización.
Los empleados participan de forma grupal en el curso y analizan los cambios en cada uno de sus 4 ejes, de forma que el resumen de esas conclusiones individuales proporcionará a la empresa un punto de partida muy pegado a la realidad, además de introducir a sus empleados en el proceso de cambio.
El curso incluye la elaboración de un informe final con las conclusiones elaboradas por los empleados que participen en el curso.
Objetivos del curso.
Con la realización de este curso podrás conseguir 2 objetivos fundamentales:
- Por una parte, tener una visión más clara de lo que es un proceso de transformación digital.
- Además, te mostraré una metodología para iniciar tu propio proceso de transformación digital, aunque nunca aislado de tu entorno profesional.
Como consecuencia de estos 2 objetivos clave, conseguirás platearte como iniciar tu propio proceso de transformación digital, iniciándolo desde tu puesto de trabajo.
Para las empresas, significa un punto de partida para iniciar el cambio con la colaboración y el compromiso de los empleados.
Motivación del curso.
La motivación del curso es muy sencilla: Estar preparados para el cambio digital y realizar esa transición de forma ventajosa. Frente a la opción de esperar a que nuestra empresa, o nuestro entorno profesional, nos empuje al cambio convirtiéndonos en meros espectadores, y perdiendo competitividad.
Modalidades del curso.
- Modalidad individual. Autoformación Online. Curso para profesionales que quieren iniciar su proceso de cambio digital, tomando las riendas de su progreso profesional, sin esperar que su entorno lo haga por ellos.
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- Matricúlate en el curso cuando quieras,
- Sigue tu propio ritmo, disponer de 4 semanas para completarlo,
- E interactúa con el tutor para plantear los cambios en tus 4 ejes.
- Modalidad Empresas y grupos. Formación Online y 2 sesiones de videoconferencia en directo. Inicia el proceso de transformación digital en tu empresa de la forma más optima posible, con la implicación de tus empleados.
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- Forma a tus empleados el concepto de transformación digital.
- Compromiso e Implicación: Haz que participen y planteen sus ideas de cambio.
- Consigue un informe con el resumen de las ideas e inquietudes planteadas por cada grupo.
Duración del curso.
El curso está programado para realizarlo en 4 semanas, con un tiempo lectivo de:
- 6 horas de estudio, ejercicios prácticos, autoevaluaciones y conclusiones personales del cambio.
- En la modalidad para empresas o grupos incluye 2 horas de videoconferencia online.
Coste del curso.
- Autoformación Online. Modalidad individual. 65€ (IVA incluido) Incluye.
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- Matricula en el curso y descarga de todo el material.
- Interacción asíncrona con el tutor para plantear dudas y resolución de ejercicios.
- Interacción asíncrona con el tutor para plantear informe de los cambios en tus 4 ejes.
- Modalidad Empresas y grupos. Consultar precio según el número de alumnos, máximo de 15 alumnos por curso.
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- Matricula en el curso y descarga de todo el material.
- Interacción asíncrona con el tutor para plantear dudas y resolución de ejercicios.
- Interacción directa con el tutor en 2 sesiones online.
- Informe final para la empresa con las conclusiones para el cambio de los grupos.
No esperes a que los acontecimientos te dejen fuera de juego. Se tu mismo el protagonista del cambio. ¡Te espero en el curso!