¡Hola! Bienvenidos. En este vídeo vamos a reflexionar sobre la relación entre un concepto muy usado en los últimos tiempos (la marca personal) y su relación con el empleo, más bien con la búsqueda de empleo. La reflexión viene de la mano de estas preguntas
Hola bienvenidos al tercer vídeo. Continuamos hablando de los procesos de selección. En el anterior vídeo lo hicimos desde el punto de vista de la empresa. Y nos quedó pendiente hablar de la mejora de los procesos de selección desde el punto de vista del
Abrir un proceso de selección en una empresa representa un punto de estrés en la vida de esta, significa por lo general prisas para realizar una incorporación cuanto antes, o como mínimo un punto de incertidumbre por conocer a la persona seleccionada. Si tomamos por
(Este post se publicó inicialmente en la sección de actualidad de Edificio Cuzco IV) En un currículo (Plan de estudios), que se refiere al contenido ideológico, pedagógico, psicológico, etc, que establecen los objetivos de la educación escolar, todo está indicado o al menos así debe
En el mundo laboral actual parece establecido un estándar por el que todo hombre o mujer mayor de “cierta edad” es sospechoso de no llegar a cumplir las expectativas de cualquier proceso de selección y en la mayoría de los puestos de trabajo. La situación
El empleo es algo muy apreciado y escaso en los últimos años, un elemento esencial en la articulación de esta sociedad, y que está sufriendo cambios en su forma, concepto y expresión desde hace más de 8 años. Lo curioso es que pocos, de los
Parece roto, destartalado, olvidado, como si ya hubiese cumplido su misión y nadie mostrara el mínimo interés por su situación. Así parece sentirse el currículum en los tiempos que estamos, como un viejo Vespino abandonado por su dueño, que ya no confía en que pueda