En algunos sectores la incorporación de personal no pasa por los estándares definidos y asimilados por la mayoría de las personas, nos encontramos con puestos de trabajo que presentan altos índices de rotación –por factores intrínsecos como los horarios, la incompatibilidad con la vida personal,
En el mundo laboral actual parece establecido un estándar por el que todo hombre o mujer mayor de “cierta edad” es sospechoso de no llegar a cumplir las expectativas de cualquier proceso de selección y en la mayoría de los puestos de trabajo. La situación
Parece ser que el mercado laboral actual está valorando más el talento y las habilidades frente a perfiles con titulación, pero la realidad es otra. Aunque si es cierto que ya hemos pasado los tiempos de la “titulitis”, no lo es tanto que las empresas
El empleo es algo muy apreciado y escaso en los últimos años, un elemento esencial en la articulación de esta sociedad, y que está sufriendo cambios en su forma, concepto y expresión desde hace más de 8 años. Lo curioso es que pocos, de los
Parece roto, destartalado, olvidado, como si ya hubiese cumplido su misión y nadie mostrara el mínimo interés por su situación. Así parece sentirse el currículum en los tiempos que estamos, como un viejo Vespino abandonado por su dueño, que ya no confía en que pueda