La Experiencia de Empleado: ¿Cómo de probable es que recomendases a un amigo trabajar en tu empresa?
Puede que pensemos que no es más que una pregunta retórica, de esas que se hacen de vez en cuando para cubrir el expediente o como excusa para hablar de la cultura de la empresa. Es posible incluso que algunos vean en ella una presunta trampa. Pero en realidad esta simple pregunta puede permitirnos conocer […]
¿El principio del “Employer Branding”? Quédate
“Employer Branding”. Siempre andamos importando términos y denominaciones desde el otro lado del atlántico, más concretamente del norte de ese gran continente, cuando nuestro idioma contiene expresiones equivalentes y seguramente más ricas en su contenido. Así podríamos hablar de “Marca de/como empleador” o el coloquial “Ven conmigo a trabajar”. Es en la década […]
Es el momento adecuado para Humanizar las Empresas
Si volvemos la vista atrás y miramos desde 2009 hasta este momento observaremos en nuestro entorno situaciones límite de las que algunos han salido y otros (la mayoría) lo están intentando una y otra vez, sin dejar de pensar en los que no lo han conseguido. Con un denominador común que todos/as tenemos ya muy […]
Reiniciar la gestión del talento. A 2 años de las oficinas vacías
En una semana se cumplirán 2 años del momento en que fuimos conscientes de la existencia entre nosotros (no solo en China) del SARS-CoV-2, que producía una enfermedad llamada COVID-19 y que se extendía de forma rápida provocando graves problemas respiratorios, lo que llevó al colapsando de los servicios sanitarios. Dentro de unas semanas se […]
¿Sobre qué va esto nuevo de gestionar personas?
El nuevo rol de los Recursos Humanos pasa por la gestión de ESTRUCTURAS FLEXIBLES apoyadas en PERSONAS que proporcionan VISIBILIDAD a la marca gracias a una COMUNICACIÓN transparente y honesta, que ayuda a mejorar el APRENDIZAJE y el crecimiento de todas las personas relacionadas. La función de Recursos Humanos (RRHH) está siendo cuestionada en los […]
4 Claves para potenciar el Talento en tu Empresa
En el mundo de la gestión de las personas en las organizaciones, estamos muy acostumbrados a lanzar retos que después no somos capaces de materializar en aspectos concretos o relacionarlos con una mejora de la competitividad de la empresa, al menos así lo hicimos durante todo el siglo pasado. Pero en estos momentos de cambios, […]
8 claves que harán al candidato protagonista del proceso de selección
Se sobreentiende que cuando una empresa inicia un proceso de selección tiene claro que es lo que busca. De lo contrario, es casi seguro que el trabajo que se realice sea una perdida de tiempo y, sobre todo, que genere en su comunidad de candidatos una extraña sensación que posiblemente haga que no vuelvan a […]
4 enseñanzas de Marketing para la gestión de personas
Se pueden extraer muchas conclusiones de las nuevas tendencias de marketing y aplicarlas a la gestión de las personas en las organizaciones, una conclusión muy evidente en un mundo interconectado donde el comportamiento de una persona como miembro de una empresa o como cliente empieza a tener pocas diferencias. Un ejercicio interesante para un responsable […]
5 Prioridades en Gestión de Personas para 2021
Las circunstancias que estamos viviendo provocadas por la pandemia, están marcando prioridades dentro de las empresas. Todas ellas tienen directa o indirectamente un denominador común, la tecnología, su aplicación en algunos aspectos de la vida de los empleados y de su relación con la empresa, tendrán prioridad en los próximos meses. Las empresas deben aprender […]
7 Tendencia en Gestión de Personas para 2020 #RRHH
Cuando termina el año parece que tengamos la obligación de hacer balance de lo ocurrido, sin embargo, lo mejor que se puede hacer en estas fechas es mirar hacia delante y ayudar a construir el futuro. Con las experiencias del año que termina y sin ser fruto de una concienzuda encuesta, sino más bien por […]