Gestión del talento: Cómo evaluar el desempeño.
«Salvo los tontos, los hombres no se diferencian mucho en cuanto a intelecto; solo en ahínco y trabajo duro» (Charles Darwin) Talento, nada más actual que darle vueltas a este concepto, un sustantivo manoseado por muchos e incapaz de ser detectado (en la empresa) por otros tantos. La panacea actual contra la mediocridad de la […]
Para, mira y sigue. La mejor estrategia de cambio.
Si escuchas a David Steindl-Rast moje benedictino (Viena 1926), en su intervención: “Want to be happy? Be grateful” en el TED desarrollado en Edinburgh (Escocia) en Junio de 2013, quedarás sorprendido por la simplicidad de su discurso, su claridad, su humildad y sobre todo su convencimiento. Habla de la felicidad y la asocia al agradecimiento, […]
La Experiencia de Empleado: ¿Cómo de probable es que recomendases a un amigo trabajar en tu empresa?
Puede que pensemos que no es más que una pregunta retórica, de esas que se hacen de vez en cuando para cubrir el expediente o como excusa para hablar de la cultura de la empresa. Es posible incluso que algunos vean en ella una presunta trampa. Pero en realidad esta simple pregunta puede permitirnos conocer […]
Adaptarse o sucumbir a la digitalización: Las Competencias Digitales.
Vivimos en una sociedad cada vez más digital y eso se refleja en el desempeño de nuestros trabajos, bien de forma progresiva incorporando funciones al nuevo formato, o de forma disruptiva como ha pasado con el trabajo en remoto durante la pandemia. En 2018, un estudio elaborado por PwC en 27 países mostraba que en […]
Los procesos de selección en puestos de alta rotación.
En algunos sectores la incorporación de personal no pasa por los estándares definidos para la mayoría de las empresas. Cuando nos encontramos con puestos de trabajo que presentan altos índices de rotación –por factores intrínsecos como los horarios, la incompatibilidad con la vida personal, el nivel de exigencia del puesto, etc.-, los procesos de selección […]
Como trabajar sin jefes. El concepto «Holocracia» en el siglo XXI.
Corría el primer trimestre del año 2013 cuando Tony Hsieh, CEO de Zappos empresa subsidiaria de Amazon (Fue adquirida por Jeff Bezoss por 900 millones de dólares en 2009), nos sorprendía con la implantación de la llamada filosofía de gestión Holacrazy[1] (Holocracia o Holacracia). “Los avances más emocionantes del siglo XXI no ocurrirán debido a […]
Última oportunidad para Centrar la Experiencia de Empleado
Algo podemos dar por aprendido en estos últimos años, un hecho irrefutable que las empresas tienen la obligación de afrontar y que se ha situado como factor crítico: La experiencia humana debe ser el centro de atención de las organizaciones. Estamos en el tiempo de descuento, unos meses más y todo se habrá olvidado, a […]
Como mejorar la motivación de tu equipo, cuatro comportamientos básicos.
Viendo uno de los partidos de preparación de la selección española de baloncesto para el próximo Copa Mundial de Baloncesto de la FIBA, que se celebrará en estadios de Filipinas, Japón e Indonesia (del 25 de agosto al 10 de septiembre), recordé una conferencia de Sergio Scariolo en la Universidad Europea de Valencia. Para quien […]
Liderazgo y Propósito. Claves para crear equipos innovadores
La importancia que tiene para las empresas el desarrollo y la permanencia de su talento, la llegada de nuevo talento y sobre todo que esté motivado, es un reto cada que ha tomado más importante en estos tiempos y que es vital para muchas organizaciones. Seguro que estamos de acuerdo con esta reflexión y tal […]
Descubre 7 beneficios de un software de RRHH para las empresas
La búsqueda de mayores beneficios para las empresas es uno de los principales objetivos. Para ello, conjugan diferentes factores que agilizan el camino hacia su consecución. La tecnología juega un papel esencial en este sentido, puesto que gracias a un software de RRHH en las empresas podemos conseguir importantes ventajas. Lograr que la gestión de […]