Los departamentos de Recursos Humanos de las PYMES son o más bien deben ser en los próximos años, la parte de la empresa de la que surjan las iniciativas, las ideas, las ganas de cambio e innovación. Ya no hay excusa alguna para seguir llorando
Todos son tiempos de cambios, porque cambiar significa estar construyendo el futuro. Sin embargo, ahora se hace más evidente ese estado de evolución continua: las nuevas formas de comunicación, la inmediatez de los mercados y el trasiego masivo de información hace que todo esté relacionado
“Salvo los tontos, los hombres no se diferencian mucho en cuanto a intelecto; solo en ahínco y trabajo duro” (Charles Darwin) Talento, talento, talento… todos andamos dando vueltas a este concepto, a este sustantivo manoseado por muchos e incapaz de ser detectado por otros tantos.
“Employer Branding”. Siempre andamos importando términos y denominaciones desde el otro lado del atlántico, más concretamente del norte de ese gran continente, cuando nuestro idioma contiene expresiones equivalentes y seguramente más ricas en su contenido. Así podríamos hablar de “Marca de/como empleador” o
En el siglo XXI ha tomado más protagonismo se cabe la “Experiencia del Cliente”, pero aún no se es del todo consciente de que su éxito depende en gran medida de cómo vivan los empleados cada momento de su relación con la empresa y con
La transformación digitalización de las empresas plantea muchas ventajas en todos los sentidos, pero para conseguirlo debe cumplir una condición ineludible: tener en cuenta el factor humano que siempre está implicado en el cambio. El origen es muy sencillo, el ser humano acepta con cierta
Si volvemos la vista atrás y miramos desde 2009 hasta este momento observaremos en nuestro entorno situaciones límite de las que algunos han salido y otros (la mayoría) lo están intentando una y otra vez, sin dejar de pensar en los que no lo han
En una semana se cumplirán 2 años del momento en que fuimos conscientes de la existencia entre nosotros (no solo en China) del SARS-CoV-2, que producía una enfermedad llamada COVID-19 y que se extendía de forma rápida provocando graves problemas respiratorios, lo que llevó al
“La innovación es transformar ideas y conocimientos en productos, procesos o servicios mejorados, satisfaciendo de esta forma las necesidades y expectativas de personas, empresas y sociedad.” Con esta frase se inicia el prólogo del libro “PERSONAS INNOVADORAS, ORGANIZACIONES VIVAS”, un proyecto colaborativo desarrollado con Vanesa
Es posible que algo este cambiando, pero lo hace de una forma muy lenta y poco constante, no cala en las empresas de la misma forma que lo hace en la sociedad que les rodea: ¿Está cambiando tu trabajo y tu entorno? ¿Estás preparado para