5 Prioridades en Gestión de Personas para 2021
Las circunstancias que estamos viviendo provocadas por la pandemia, están marcando prioridades dentro de las empresas. Todas ellas tienen directa o indirectamente un denominador
En qué podemos colaborar
Ayudar a empresas, equipos y directivos a mejorar sus resultados, trabajando con el valor clave del éxito: Las personas y la energía de sus relaciones.
Últimos posts
La Tormenta Perfecta en la gestión del Talento
Pulsa Aquí para descargar el ebook. Al leer este título seguro que te viene a la cabeza una película del año 2000, protagonizada por
Gestión “Multigeneracional”, clave del éxito en la gestión del talento
En un mundo más interconectado, más accesible y tecnológico surge una preocupación más antigua que todas estas, la diversidad de las personas que forman
Es momento de Innovar en Recursos Humanos
Cada vez existe un mayor paralelismo entre el Marketing y los Recursos Humanos (RRHH) en la empresa, paso a paso los conceptos nacidos en
3 competencias digitales que nunca pensaste que lo fuesen
Cuando hablamos de competencias digitales nos centramos solo en aquellos conceptos que están relacionados directamente con la tecnología. Pensamos en aptitudes que acercan a
Employer Branding: La base de los Embajadores de Marca
La mayoría de las empresas tienen problemas para atraer el talento que necesitan y posteriormente conservar ese talento y que su desarrollo sea un
Los Perfiles Profesionales Activos y el Aprendizaje Invisible
Knowmad Society (John W. Moravec) o Sociedad Knowmad, es el resultado del impacto que está produciendo en la sociedad el cambio tecnológico y social,
El trabajo después de la pandemia.
La pandemia ha demostrado lo vulnerable que es el ser humano dentro del ecosistema en el que está instalado, un lugar que debería estar
12 elementos digitales para el desarrollo de una estrategia de Employer Branding
En toda estrategia de Employer Branding o Marca de Empleador son necesarios elementos que nos ayuden a desarrollar, comunicar y mejorar dicha estrategia. Estos
¿Ahora qué? Cómo podemos ser más fuertes #RRHH
La gestión de las personas en las empresas era un punto estratégico antes de que se desencadenara esta situación que vivimos desde hace seis
Considera las relaciones humanas, sus conversaciones, como fuente de energía.