Busca tu talento: El “talento cercano”
“Salvo los tontos, los hombres no se diferencian mucho en cuanto a intelecto; solo en ahínco y trabajo duro” (Charles Darwin) Talento, talento, talento…
En qué podemos AYUDAR
Ayudar a empresas, equipos y directivos a mejorar sus resultados, trabajando con el valor clave del éxito: Las personas y la energía de sus relaciones.
Últimos posts
¿El principio del “Employer Branding”? Quédate
“Employer Branding”. Siempre andamos importando términos y denominaciones desde el otro lado del atlántico, más concretamente del norte de ese gran continente,
4 pilares para construir la experiencia del empleado #EmployeeExperience
Ya nadie se cuestiona la importancia que tiene para las empresas la “experiencia del cliente” (CX en sus iniciales en inglés) y su influencia
Viajando desde la “Experiencia del Empleado” a la “Experiencia del Cliente”
En el siglo XXI ha tomado más protagonismo se cabe la “Experiencia del Cliente”, pero aún no se es del todo consciente de que
La alfabetización digital, la clave de la transformación digital en las PYMES
La transformación digitalización de las empresas plantea muchas ventajas en todos los sentidos, pero para conseguirlo debe cumplir una condición ineludible: tener en cuenta
“Dulce Crisis”
Este pequeño relato pertenece al libro “Dulce Crisis” (2016, Ed. Sargantana), y aunque hayan pasado unos años desde ese tiempo que relata su protagonista,
Es el momento adecuado para Humanizar las Empresas
Si volvemos la vista atrás y miramos desde 2009 hasta este momento observaremos en nuestro entorno situaciones límite de las que algunos han salido
Reiniciar la gestión del talento. A 2 años de las oficinas vacías
En una semana se cumplirán 2 años del momento en que fuimos conscientes de la existencia entre nosotros (no solo en China) del SARS-CoV-2,
PERSONAS INNOVADORAS, ORGANIZACIONES VIVAS. La importancia del talento en la innovación
“La innovación es transformar ideas y conocimientos en productos, procesos o servicios mejorados, satisfaciendo de esta forma las necesidades y expectativas de personas, empresas
Cómo iniciar un cambio digital: 5 Empujoncitos para conseguirlo
Es posible que algo este cambiando, pero lo hace de una forma muy lenta y poco constante, no cala en las empresas de la
Considera las relaciones humanas, sus conversaciones, como fuente de energía.