Nos empeñamos en hacer complicadas las cosas, sobre todo en el mundo de la empresa, en algunas ocasiones solo para mayor protagonismo y deleite de algún “líder” (véase jefe) que no puede conseguir que su equipo funcione de una forma más fluida, sencilla, eficaz y participativa. Así que un mundo más complejo, en apariencia, le hace más imprescindible.
No hablaremos de planes de planes estratégicos, ni de objetivos a cumplir o responsabilidad social. Nada de eso, hablaremos de personas, de las personas que componen una organización, empresa, proyecto o equipo. Todas ellas quieren hablar y ahora más que nunca. ¿Te interesa?
Objetivo
El objetivo de estas conferencias es conocer las últimas tendencias en gestión de organizaciones y talento. Proporcionando el debate para iniciar un cambio cultural que en las empresas.