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Conferencias

Compartir es Aprender

Los nuevos tiempos requieren de estructuras de organización y dirección más flexibles.

Nos empeñamos en hacer complicadas las cosas, sobre todo en el mundo de la empresa, en algunas ocasiones solo para mayor protagonismo y deleite de algún “líder” (véase jefe) que no puede conseguir que su equipo funcione de una forma más fluida, sencilla, eficaz y participativa. Así que un mundo más complejo, en apariencia, le hace más imprescindible.

No hablaremos de planes de planes estratégicos, ni de objetivos a cumplir o responsabilidad social. Nada de eso, hablaremos de personas, de las personas que componen una organización, empresa, proyecto o equipo. Todas ellas quieren hablar y ahora más que nunca. ¿Te interesa?

Objetivo

El objetivo de estas conferencias es conocer las últimas tendencias en gestión de organizaciones y talento. Proporcionando el debate para iniciar un cambio cultural que en las empresas. 

Organización y Liderazgo

“Gestionar personas implica saber donde quieren llegar y cómo quieren llegar”

Algunos de los contenidos que se pueden desarrollar… 

  • Las Organizaciones Verde-Azuladas.
  • El Liderazgo del siglo XXI.
  • Gestionar personas implica saber dónde quieren llegar y cómo quieren llegar.
  • Sistemas híbridos de talento.
  • Trabajar son jefes.
  • El talento en las Pymes.

La transformación digital implica un cambio de cultura y de modelo de negocio, no todo es tecnología.

En los últimos años la gestión del capital humano en las empresas ha sufrido un cambio muy importante, sobre todo por la influencia de la tecnología. Más aún cuando muchos de esos cambios culturales ya están interiorizados por los propios empleados desde su vida personal.

Objetivo

El objetivo de estas conferencias es crear conciencia sobre el significado de que es un proceso de transformación digital y el protagonismo que tienen las personas en el mismo. 

Desde diferentes puntos de vista, podemos acercar el concepto de cambio a las personas, siempre con el mismo enfoque: “Las personas son las que inicial y desarrollan el cambio digital de las organizaciones”.

Transformación Digital

Todo lo que quieras conocer sobre los procesos de transformación digital.

Algunos de los contenidos que se pueden desarrollar…

  • Transformación Digital: Un cambio de modelo y cultura.
  • Los 4 ejes de tu transformación digital profesional.
  • Productividad y Comunicación en cambio digital.

Si quieres encontrar un empleo o mejorar profesionalmente… #NoSeasInvisible

Por lo general atamos nuestra vida profesional a un proyecto, no importa si es de otro, compartido o propio. Eso está muy bien, al menos así nos hemos educado, ya que nos asegura unos ingresos que permiten el desarrollo de nuestra vida personal sin sobresaltos y con una cierta estabilidad.

Perseguimos la felicidad personal, apalancando nuestra vida profesional, para que esta nos dé el nivel de seguridad necesario. Sobre el que iniciaremos la construcción del resto de nuestra vida.

¿Qué pasa cuando esto se rompe? Cuando estos proyectos terminan, por el motivo que sea: fracaso, despido, ruptura, agotamiento… o el malogrado cambio “para mejorar” que tiene los mismos orígenes nombrados antes, pero con connotaciones positivas.

Objetivo

El objetivo de estas conferencias es proporcionar las herramientas necesarias a los profesionales para que puedan influir en su futuro profesional, sin depender en todo momento y de forma exclusiva del entorno.  

Empleo y Desarrollo Profesional

“Se el dueño de tu futuro profesional como lo pretendes ser de tu futuro personal”

  • Marca Personal y Empleo. Una combinación perfecta.
  • La tecnología y la búsqueda de empleo.
  • Como mejorar tu imagen profesional.