Retener el talento ¿Cuestión de suerte? 6 claves
Retener el talento ¿Cuestión de suerte? 6 claves
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Lo primero que me plantearía en una empresa es si es buena la idea u obsesión de que todo el mundo debe quedarse, que los “buenos” no pueden marchase, y que la empresa debe poner los medios para que esto ocurra. La segunda reflexión que