Para, mira y sigue. La mejor estrategia de cambio
Si escuchas a David Steindl-Rast moje benedictino (Viena 1926), en su intervención: “Want to be…
Factores de éxito en una Marca de Empleador
Podría parecer que la definición de la estrategia que usaremos en el desarrollo de una…
La tecnología solo tiene sentido si aumenta el valor de las personas
“Las personas son el activo más importante con el que cuenta una empresa.”, esta frase…
El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital
“Un analfabeto será aquel que no sepa dónde ir a buscar la información que requiere…
¿Cómo debería ser la gestión de las personas en la empresa?
“Dulce siempre firmaba sus correos electrónicos con la frase “Un saludo, se feliz”, parecía una…
8 ideas para los de Recursos Humanos
Los departamentos de Recursos Humanos de las PYMES son o más bien deben ser en…
Descansar en tiempos revueltos
Un título muy similar al nombre de una serie de televisión[1] en España (Amar en…
Págame bien, fórmame bien, trátame bien.
Todos son tiempos de cambios, porque cambiar significa estar construyendo el futuro. Sin embargo, ahora…
Busca tu talento: El “talento cercano”
“Salvo los tontos, los hombres no se diferencian mucho en cuanto a intelecto; solo en…
¿El principio del “Employer Branding”? Quédate
“Employer Branding”. Siempre andamos importando términos y denominaciones desde el otro lado del…
4 pilares para construir la experiencia del empleado #EmployeeExperience
Ya nadie se cuestiona la importancia que tiene para las empresas la “experiencia del cliente”…
Viajando desde la “Experiencia del Empleado” a la “Experiencia del Cliente”
En el siglo XXI ha tomado más protagonismo se cabe la “Experiencia del Cliente”, pero…
Ebook’s Employer Branding
Talento e innovación
