Los procesos de selección en puestos de alta rotación.
En algunos sectores la incorporación de personal no pasa por los estándares definidos para la mayoría de las empresas. Cuando nos encontramos con puestos de trabajo que presentan altos índices de rotación –por factores intrínsecos como los horarios, la incompatibilidad con la vida personal, el nivel de exigencia del puesto, etc.-, los procesos de selección […]
¿Cómo sería la entrevista perfecta? 8 preguntas para conseguirlo
Nada mas decisivo que la entrevista en un proceso de selección, es una de las partes que lo conforman que aporta mayor valor para la decisión de contratación. Desde los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) deberíamos preguntamos si el planteamiento que hacemos de ellas es el más idóneo para obtener la información necesaria para decidir. […]
Procesos de selección para descubrir a los “Imbéciles brillantes”
Sostiene Patty McCord (exdirectora de talento de Netflix entre 1998 y 2012, y autora de libro Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility, 2018), que la mayoría de los recursos habituales de los departamentos de recursos humanos no sirven para nada. “Hay que desechar la idea de que todos, jefes y empleados, somos una […]
7 preguntas para afrontar con éxito las vídeo entrevistas
Tal vez pienses que no se puede decir nada nuevo sobre una vídeo entrevista, que todo lo leído y escrito no supera la nota de lo obvio, y que todo queda en el ámbito del sentido común del entrevistador y del entrevistado. Si es así, no sigas leyendo. Pero si la curiosidad (aprendizaje) o la […]
8 claves que harán al candidato protagonista del proceso de selección
Se sobreentiende que cuando una empresa inicia un proceso de selección tiene claro que es lo que busca. De lo contrario, es casi seguro que el trabajo que se realice sea una perdida de tiempo y, sobre todo, que genere en su comunidad de candidatos una extraña sensación que posiblemente haga que no vuelvan a […]