Corría el primer trimestre del año 2013 cuando Tony Hsieh, CEO de Zappos empresa subsidiaria de Amazon (Fue adquirida por Jeff Bezoss por 900 millones de dólares en 2009), nos sorprendía con la implantación de la llamada filosofía de gestión Holacrazy[1] (Holocracia o Holacracia). “Los
“Transformación digital” ese concepto que nos rodea y que ha entrado de lleno en el discurso de los actores económicos y sociales, forzado en algunos aspectos por la pandemia, pero sobre todo porque la sociedad lo está interiorizando a pasos agigantados. La clave está ahora
Todos son tiempos de cambios. Cambiar significa estar construyendo el futuro. En la situación actual es más evidente la necesidad de cambio continuo: las nuevas formas de comunicación, la inmediatez de los mercados y el trasiego masivo de información hace imprescindible que todo lo relacionado
Cada vez existe un mayor paralelismo entre el Marketing y los Recursos Humanos (RRHH) en la empresa, paso a paso los conceptos nacidos en el mundo del marketing se extienden en el área de la gestión de personas. La explicación es muy sencilla, si en
En ocasiones se afirma que las empresas tienen Alma, asumiendo que el Alma es lo que denominamos “Cultura de Empresa” y los valores de esta. Que supuestamente es aquello que puede diferenciar a una empresa de otra, es algo así como su personalidad, su sello