La dificultad de generar cambios en las empresas
¿De verdad somos capaces de cambiar los procesos en las empresas? En muchas ocasiones no somos capaces de cambiar nada, y si lo hacemos es de una forma muy lenta. Tal vez porque los protagonistas de los cambios no tienen claro cuál es el final, ni siquiera cómo conseguirlo. Incluso porque el cambio en si […]
4 Claves para potenciar el Talento en tu Empresa
En el mundo de la gestión de las personas en las organizaciones, estamos muy acostumbrados a lanzar retos que después no somos capaces de materializar en aspectos concretos o relacionarlos con una mejora de la competitividad de la empresa, al menos así lo hicimos durante todo el siglo pasado. Pero en estos momentos de cambios, […]
Razones de cambio en la gestión del Talento
La función de Recursos Humanos (RRHH) está siendo analizada y cuestionada en los últimos años más de lo que lo ha sido en tiempos anteriores, y eso es positivo. Pero en el fondo, solo estamos dando vueltas a las mismas ideas de siempre, solo que hoy se materializan de forma diferente. Materializar los cambios debe […]
La Innovación se inicia con las Personas
La innovación es un proceso que tiene como destinatario de su resultado a las personas, pero que su ejecución o realización también depende de las personas y los equipos que lo llevan a cabo. Pensemos por un momento cuantas veces asociamos el concepto innovación a las personas que forman parte de la empresa y cuando […]
5 Prioridades en Gestión de Personas para 2021
Las circunstancias que estamos viviendo provocadas por la pandemia, están marcando prioridades dentro de las empresas. Todas ellas tienen directa o indirectamente un denominador común, la tecnología, su aplicación en algunos aspectos de la vida de los empleados y de su relación con la empresa, tendrán prioridad en los próximos meses. Las empresas deben aprender […]
Es momento de Innovar en Recursos Humanos
Cada vez existe un mayor paralelismo entre el Marketing y los Recursos Humanos (RRHH) en la empresa, paso a paso los conceptos nacidos en el mundo del marketing se extienden en el área de la gestión de personas. La explicación es muy sencilla, si en el siglo pasado los de Recursos Humanos hubiésemos reaccionado a […]