Liderazgo y la navaja de Occam
Se menciona con frecuencia la importante que tiene para las empresas retener el talento y además mantenerlo motivado. Aunque esta afirmación es generalmente aceptada, surge la pregunta: ¿Qué medidas se toman para lograrlo? Un motivo frecuente por el que las personas abandonan un trabajo, según las encuestas especializadas, es la relación con sus superiores. No […]
Como trabajar sin jefes. El concepto «Holocracia» en el siglo XXI.
Corría el primer trimestre del año 2013 cuando Tony Hsieh, CEO de Zappos empresa subsidiaria de Amazon (Fue adquirida por Jeff Bezoss por 900 millones de dólares en 2009), nos sorprendía con la implantación de la llamada filosofía de gestión Holacrazy[1] (Holocracia o Holacracia). “Los avances más emocionantes del siglo XXI no ocurrirán debido a […]
Como mejorar la motivación de tu equipo, cuatro comportamientos básicos.
Viendo uno de los partidos de preparación de la selección española de baloncesto para el próximo Copa Mundial de Baloncesto de la FIBA, que se celebrará en estadios de Filipinas, Japón e Indonesia (del 25 de agosto al 10 de septiembre), recordé una conferencia de Sergio Scariolo en la Universidad Europea de Valencia. Para quien […]
Liderazgo y Propósito. Claves para crear equipos innovadores
La importancia que tiene para las empresas el desarrollo y la permanencia de su talento, la llegada de nuevo talento y sobre todo que esté motivado, es un reto cada que ha tomado más importante en estos tiempos y que es vital para muchas organizaciones. Seguro que estamos de acuerdo con esta reflexión y tal […]
Liderazgo en entornos de trabajo remotos
[vc_row][vc_column][vc_column_text] La psicología social ha estudiado durante décadas cómo influye en nuestro trabajo individual el hecho de ser observados, concluyendo que somos más productivos cuando otros están mirando, de forma que la presencia de otras personas aumenta el rendimiento. Tal vez este sea un factor que hemos pasado por alto en esta etapa de confinamiento […]
Liderazgo “confinado”. Sus claves.
Es posible que, en estos tiempos de encierro y trabajo en la distancia, se estén descubriendo a los líderes de pega, aquellos que están agazapados detrás de los escritorios para poder eludir sus responsabilidades o la toma de decisiones. Es ahora cuando un líder debe demostrar el mayor grado de eficacia en su trabajo, dado […]