La búsqueda de mayores beneficios para las empresas es uno de los principales objetivos. Para ello, conjugan diferentes factores que agilizan el camino hacia su consecución. La tecnología juega un papel esencial en este sentido, puesto que gracias a un software de RRHH en las
“Las personas son el activo más importante con el que cuenta una empresa.”, esta frase antigua a la vez que lapidaria (debería estar grabada en una piedra de mármol en el vestíbulo de algunas empresas), ha quedado sobradamente demostrada después de superar la pandemia provocada
“Un analfabeto será aquel que no sepa dónde ir a buscar la información que requiere en un momento dado para resolver una problemática concreta. La persona formada no lo será a base de conocimientos inamovibles que posea en su mente, sino en función de sus
La transformación digitalización de las empresas plantea muchas ventajas en todos los sentidos, pero para conseguirlo debe cumplir una condición ineludible: tener en cuenta el factor humano que siempre está implicado en el cambio. El origen es muy sencillo, el ser humano acepta con cierta
Es posible que algo este cambiando, pero lo hace de una forma muy lenta y poco constante, no cala en las empresas de la misma forma que lo hace en la sociedad que les rodea: ¿Está cambiando tu trabajo y tu entorno? ¿Estás preparado para
Vivimos en una sociedad cada vez más digital y eso se refleja en el desempeño de nuestros trabajos, bien de forma progresiva incorporando funciones a un formato digital, o de forma disruptiva como ha pasado con el trabajo en remoto en los últimos dos años.
“Transformación digital” ese concepto que nos rodea y que ha entrado de lleno en el discurso de los actores económicos y sociales, forzado en algunos aspectos por la pandemia, pero sobre todo porque la sociedad lo está interiorizando a pasos agigantados. La clave está ahora
¿Tienes la sensación de que todo va muy rápido? La información se acumula exponencialmente y no somos capaces de asimilar todo lo que nos llega, ni personal, ni profesionalmente. Las empresas están inmersas en ecosistemas que pueden cambiar de forma compulsiva, alterados por al comportamiento
Cuando hablamos de competencias digitales nos centramos solo en aquellos conceptos que están relacionados directamente con la tecnología. Pensamos en aptitudes que acercan a los profesionales al uso idóneo y efectivo de las herramientas digitales, sin pensar que tal vez esas habilidades no servirán de
Si esta maldita crisis sanitaria tiene alguna consecuencia positiva cuando termine, por favor… no la dejemos pasar. Lo cierto es que tenemos una oportunidad como profesionales, como empresas y como país para dar un buen salto hacia delante en esa tan popular transformación digital. De