Teletrabajo, el principio de la Transformación Digital
Debido a las desafortunadas circunstancias por las que estamos atravesando, hemos descubierto una modalidad de trabajo que nos permite desarrollar nuestras funciones y responsabilidades sin la necesidad de estar físicamente en la empresa. La palabra “teletrabajo” debe ser una de las más usadas en las
Compromiso con el entorno. 5 Claves para cuidar el ecosistema de la empresa
Toda empresa tiene su propio ecosistema, que no es un lugar delimitado físicamente, que contenga unas determinadas especies o que se diferencie por alguna característica especial. Simplemente es el espacio que la organización ha creado en la sociedad que le rodea y sobre el que
El cambio en la gestión de las personas: La influencia de la transformación digital
En los últimos años la gestión del capital humano en las empresas ha sufrido un cambio muy importante, sobre todo por la influencia de la tecnología. Más aún cuando muchos de esos cambios culturales ya están interiorizados por los propios empleados desde su vida personal.
La gestión de la Diversidad en la Empresa: 5 Claves.
La diversidad es el catalizador más potente para desencadenar una reacción positiva de aprendizaje continuo y de ambiente positivo, donde poder compartir con gente de aprendizajes y talentos distintos, de culturas diferentes, de edades dispares y por supuesto con un balance de genero equilibrado. Nuestro
¿Me va a quitar el trabajo un robot?
El futuro del trabajo es una ecuación que se va despejando con el tiempo, dependiendo del sector y de los avances tecnológicos, pero sobre todo dependiendo de la transformación cultural de la sociedad y del aprendizaje que esta desarrolle. Debemos tener en cuenta que los
7 Tendencia en Gestión de Personas para 2020 #RRHH
Cuando termina el año parece que tengamos la obligación de hacer balance de lo ocurrido, sin embargo, lo mejor que se puede hacer en estas fechas es mirar hacia delante y ayudar a construir el futuro. Con las experiencias del año que termina y sin
La relación entre “Experiencia del Empleado” y “Experiencia del Cliente”
El objetivo en la gestión de las personas en la empresa debe ser conseguir la definición de procesos paralelos que permitan obtener los mismos resultados fuera y dentro de esta, con el mal llamado cliente interno. En el siglo XXI ha tomado protagonismo la “Experiencia
La selección de talento y la transformación digital. 6 Cambios
La mayoría de las empresas buscan contratar al mejor talento de forma rápida y con el menor coste posible. En el otro lado los nuevos candidatos están más predispuestos a participar en procesos de selección de empresas que cuidan su imagen (marca de empleador), ofreciendo
¿Por qué aceptaría trabajar en tu empresa? 6 razones
Las empresas deben competir por contratar a los mejores, una lucha sin cuartel persiguiendo a los candidatos o como decimos de forma habitual “el talento”. Pero ¿Por qué debería trabajar en tu empresa? Estamos en una época en la que el candidato tiene más poder